Saltar al contenido

Asiento contable de planilla de remuneraciones con PCGE 2019

 Asiento contable de planilla de remuneraciones con PCGE 2019

El asiento contable de planilla de remuneraciones es un registro que informa las percepciones y descuentos de un trabajador, y figura tanto los descuentos laborales, como las remuneraciones, aportaciones y subsidios efectuados por el empresario.

Una planilla es una herramienta que permite liquidar el sueldo de una forma más sencilla. La anotación contable en la planilla se realiza en el libro diario y la planilla se hace actualmente en el PLAME (planilla electrónica).

Nota: El asiento contable de planilla es un requisito legal que toda empresa debe cumplir.

CASO N°01:

Una empresa cuenta con 8 trabajadores en planilla, el detalle se muestra a continuación, realizar sus asientos contables según el PCGE.

 N° 

NOMBRES Y APELLIDOS

REMUNERACIÓN BRUTA

ONP

AFP INTEGRA

AFP PRIMA

NETO A PAGAR S/

ESSALUD

01

Sheyla Bobadilla

2,500.00

325.00

 

2,175.00

2,825.00

225.00

02

Luz Zeta

1,500.00

195.00

 

1,305.00

1,695.00

135.00

03

Flor Vásquez

3,100.00

 

399.90

2,700.10

3,100.00

279.00

04

Juanita Chávez

3,500.00

 

451.50

3,048.50

3,500.00

315.00

05

Julia Montalvo

3,100.00

403.00

 

2,697.00

3,503.00

279.00

06

Marcos chillón

1,500.00

195.00

 

1,305.00

1,695.00

135.00

07

Franklin Montalvo

1,025.00

133.25

 

891.75

1,158.25

92.25

08

Atilano Gonzales

3,400.00

 

 

2,959.70

3,400.00

306.00

09

Félix Olivera

2,100.00

273.00

 

1,827.00

2,373.00

189.00

TOTAL

21,725.00

1,524.25

851.40

440.30

18,909.05

1955.25

SOLUCIÓN: Asiento contable de planilla de remuneraciones con PCGE 2019

1° Explicación del primer asiento contable

  • El primer asiento será por la provisión de la planilla de sueldos de los 8 trabajadores.
  • En la cuenta 62 irán todos los gastos del personal en planilla, como remuneraciones, ESSALUD y será contabilizado en el debe.
  • En la cuenta 40 irán todos los tributos y aportes al sistema de pensiones y de salud por pagar y será contabilizado en el haber.
  • Después estos gastos se distribuyen en la cuenta 41 que es para el trabajador y será contabilizado en el haber.

 

DESCRIPCIÓN

DEBE

HABER

62

GASTOS DE PERSONAL Y DIRECTORES

 

    23,680.25

 

 

621 Remuneraciones

 

 

 

 

6211 Sueldos y salarios

    21,725.00

 

 

 

627 Seguridad, previsión social y otras contribuciones

 

 

 

 

6271 Régimen de prestaciones de salud

      1955.25

 

 

40

TRIBUTOS, CONTRAPRESTACIONES Y APORTES AL SISTEMA PÚBLICO DE
PENSIONES Y DE SALUD POR PAGAR

       3,479.5

 

403 Instituciones públicas

 

 

 

 

4031 ESSALUD

      1955.25

 

 

 

4032 ONP

      1,524.25

 

 

41

REMUNERACIONES Y PARTICIPACIONES POR PAGAR

 

 

     20,200.75

 

411 Remuneraciones por pagar

 

 

 

 

4111 Sueldos y salarios por pagar

    18,909.05

 

 

 

417 Administradoras de fondos de pensiones

 

 

 

 

4171 AFP INTEGRA

      851.40

 

 

 

4172 AFP PRIMA

          440.30

 

 

 

X/X POR LA PROVISION DE PLANILLA DE SUELDOS

 

 

 

Segundo asiento contable:

Como segundo asiento debemos realizar el destino del gasto.

94

GASTOS ADMINISTRATIVOS

 

    23,680.25

 

79

CARGAS IMPUTABLES A CUENTAS DE COSTOS Y GASTOS

 

 

    23,680.25

 

X/X POR EL DESTINO DEL GASTO DE PLANILLA

 

 

 

Finalmente debemos realizar el asiento por el pago de la planilla.

 

DESCRIPCIÓN

DEBE

HABER

41

Remuneraciones y participaciones por pagar

18,909.05

 
 

411 Remuneraciones por pagar

   
 

4111 Sueldos y salarios por pagar

   

10

Efectivo y equivalente de efectivo

 

18,909.05

 

104 Cuentas corrientes en instituciones financieras

   
 

1041 Cuentas corrientes operativas

   
 

X/X POR EL PAGO CORRESPONDIENTE DE LAS REMUNERACIONES.

   

 

Autor

×

 

Hello!

Que podemos hacer por ud.

× Hola, estamos en linea.