Asiento contable seguro vida ley 2022-PCGE 2019

¿Seguro de vida ley o seguro mas vida ley? El seguro de vida ley es un seguro obligatorio mientras el seguro mas vida es de ES Salud, es un seguro alternativo, no obligatorio.

En esta oportunidad hablaremos sobre el seguro de vida ley.

ÍNDICE DE CONTENIDOS:Asiento contable seguro vida ley 2022

  1. Concepto, seguro
  2. Concepto, seguro de vida ley
  3. Beneficiarios del seguro de vida ley.
  4. Finalidad del seguro de vida ley.
  5. Coberturas que ofrece el seguro de vida ley.
  6. Compañías que ofrecen el seguro de vida ley.
  7. Cese de la relación laboral, plazo para continuar con el seguro vida ley
  8. Cese de la relación laboral, ¿Para continuar con el seguro vida ley el contrato mantiene las mismas condiciones?
  9. Tiempo que estará vigente el contrato de seguro.
  10. Quién recibe el beneficio en caso muerte del trabajador.
  11. Nomenclatura de la subcuenta 627.
  12. Aplicación práctica.
  13. Concepto, seguro

Es un contrato, llamado póliza de seguro, mediante el cual el interesado se compromete a pagar una suma de dinero, llamada prima, mientras que la compañía de seguros le garantiza al asegurado un pago de dinero a futuro en caso de siniestro.

  1. Concepto, seguro de vida ley

El seguro de vida ley es un “seguro obligatorio” que debe ser contratado por los empleadores a favor de sus trabajadores, desde el primer día de planilla, sujetos a la actividad privada. (Decreto Legislativo 688). Independientemente si son micro, pequeñas o grandes empresas.

  1. Beneficiarios del seguro de vida ley.
  • Trabajadores del sector privado.
  • Trabajadores de entidades y empresas del sector público sujetos al régimen laboral (decreto legislativo n°728).

Deben ser registrados en el registro obligatorio de contratos de seguros de vida ley, a través de la página del ministerio de trabajo.

  1. Finalidad del seguro de vida ley

Busca dar alivio económico temporal a los familiares de un trabajador ante su fallecimiento ya sea por muerte natural, accidental o invalidez permanente total sin importar la actividad económica que realice la compañía o si el accidente o enfermedad que llevo al fallecimiento del trabajador sucede durante su jornada laboral debido que otorga protección las 24 horas del día.

  1. Coberturas que ofrece el seguro de vida ley.
  • Muerte natural: 16 remuneraciones
  • Muerte accidental: 32 remuneraciones
  • Invalidez permanente total: 32 remuneraciones
  1. Compañías que ofrecen el seguro de vida ley.

Son empresas de seguros supervisada por la SBS.

Rímac, Pacífico, Mapfre Perú Vida, Chubb, Crecer, Interseguro, La Positiva Vida y Protecta Security.

  1. Cese de la relación laboral, plazo para continuar con el seguro vida ley

La decisión de continuar con el seguro luego del cese de la relación laboral le corresponde al trabajador, cuenta con un plazo de sesenta días para comunicar por escrito su deseo de mantener el seguro de vida.

  1. Cese de la relación laboral, ¿Para continuar con el seguro vida ley el contrato mantiene las mismas condiciones?

Con respecto a las condiciones contempladas en la póliza contratada por el empleador durante la vigencia de vínculo laboral, NO PUEDEN VARIAR LAS CONDICIONES.

  1. Tiempo que estará vigente el contrato de seguro

La vigencia se sujeta al plazo que establece la ley N°29946, ley de contrato de seguro artículo 48: “La duración del contrato es de 1 año, salvo se pacte un plazo distinto, en caso las partes no contemplen un plazo específico de duración, el seguro estará vigente durante 1 año”

  1. Quién recibe el beneficio en caso muerte del trabajador.

El cónyuge o conviviente y sus descendientes.

Tienen plazo máximo de un año para reclamar indemnización.

  1. Nomenclatura de la subcuenta : 

62 GASTOS DE PERSONAL, DIRECTORES Y GERENTES

627 Seguridad, previsión social y otras contribuciones  

6271 Régimen de prestaciones de salud  

6272 Régimen de pensiones  

6273 Seguro complementario de trabajo de riesgo, accidentes de trabajo

6274 Seguro de vida  

6275 Seguros particulares de prestaciones de salud – EPS y otros 

6276 Caja de beneficios de seguridad social del pescador  

6277 Contribuciones al SENCICO y el SENATI.

  1. Aplicación práctica-Asiento contable seguro vida ley 2022

La empresa INFOZONE SAC ha contratado la póliza de seguro de vida ley para sus trabajadores en planilla. La aseguradora les emite una factura mensual de S/ 1,200 + IGV. (Entidad privada)

PCGE DETALLE DEBE HABER
62 Gastos de personal, directores y gerentes 1,200.00  
627 Seguridad, previsión social y otras contribuciones.    
6274 Seguro de vida    
40 Tributos, contraprestaciones y aportes al sistema de pensiones y de salud por pagar. 216.00  
401 Gobierno Central.    
4011 Impuesto general a las ventas    
40111 IGV – Cuenta propia    
42 Cuentas por pagar comerciales terceros   1,416.00
421 Facturas, boletas y otros comprobantes por pagar    
4212 Emitidas    
x/x Por la provisión del seguro de vida ley.
42 Cuentas por pagar comerciales terceros 1,416.00  
421 Facturas, boletas y otros comprobantes por pagar    
4212 Emitidas    
10 Efectivo y equivalentes de efectivo   1,416.00
101 Caja    
x/x Por el pago, seguro de vida ley.

Comentario : 

  • El seguro de vida ley no cubre por el fallecimiento o invalidez que se produjera como consecuencia de suicidio.

Autor

Deja un comentario

×

Powered by WhatsApp Chat

× Hola,¿Cómo puedo ayudarte?