¿Seguro de vida ley o seguro mas vida ley? El seguro de vida ley es un seguro obligatorio mientras el seguro mas vida es de ES Salud, es un seguro alternativo, no obligatorio.
En esta oportunidad hablaremos sobre el seguro de vida ley.
ÍNDICE DE CONTENIDOS:Asiento contable seguro vida ley 2022
- Concepto, seguro
- Concepto, seguro de vida ley
- Beneficiarios del seguro de vida ley.
- Finalidad del seguro de vida ley.
- Coberturas que ofrece el seguro de vida ley.
- Compañías que ofrecen el seguro de vida ley.
- Cese de la relación laboral, plazo para continuar con el seguro vida ley
- Cese de la relación laboral, ¿Para continuar con el seguro vida ley el contrato mantiene las mismas condiciones?
- Tiempo que estará vigente el contrato de seguro.
- Quién recibe el beneficio en caso muerte del trabajador.
- Nomenclatura de la subcuenta 627.
- Aplicación práctica.
- Concepto, seguro
Es un contrato, llamado póliza de seguro, mediante el cual el interesado se compromete a pagar una suma de dinero, llamada prima, mientras que la compañía de seguros le garantiza al asegurado un pago de dinero a futuro en caso de siniestro.
- Concepto, seguro de vida ley
El seguro de vida ley es un “seguro obligatorio” que debe ser contratado por los empleadores a favor de sus trabajadores, desde el primer día de planilla, sujetos a la actividad privada. (Decreto Legislativo 688). Independientemente si son micro, pequeñas o grandes empresas.
- Beneficiarios del seguro de vida ley.
- Trabajadores del sector privado.
- Trabajadores de entidades y empresas del sector público sujetos al régimen laboral (decreto legislativo n°728).
Deben ser registrados en el registro obligatorio de contratos de seguros de vida ley, a través de la página del ministerio de trabajo.
- Finalidad del seguro de vida ley
Busca dar alivio económico temporal a los familiares de un trabajador ante su fallecimiento ya sea por muerte natural, accidental o invalidez permanente total sin importar la actividad económica que realice la compañía o si el accidente o enfermedad que llevo al fallecimiento del trabajador sucede durante su jornada laboral debido que otorga protección las 24 horas del día.
- Coberturas que ofrece el seguro de vida ley.
- Muerte natural: 16 remuneraciones
- Muerte accidental: 32 remuneraciones
- Invalidez permanente total: 32 remuneraciones
- Compañías que ofrecen el seguro de vida ley.
Son empresas de seguros supervisada por la SBS.
Rímac, Pacífico, Mapfre Perú Vida, Chubb, Crecer, Interseguro, La Positiva Vida y Protecta Security.
- Cese de la relación laboral, plazo para continuar con el seguro vida ley
La decisión de continuar con el seguro luego del cese de la relación laboral le corresponde al trabajador, cuenta con un plazo de sesenta días para comunicar por escrito su deseo de mantener el seguro de vida.
- Cese de la relación laboral, ¿Para continuar con el seguro vida ley el contrato mantiene las mismas condiciones?
Con respecto a las condiciones contempladas en la póliza contratada por el empleador durante la vigencia de vínculo laboral, NO PUEDEN VARIAR LAS CONDICIONES.
- Tiempo que estará vigente el contrato de seguro
La vigencia se sujeta al plazo que establece la ley N°29946, ley de contrato de seguro artículo 48: “La duración del contrato es de 1 año, salvo se pacte un plazo distinto, en caso las partes no contemplen un plazo específico de duración, el seguro estará vigente durante 1 año”
- Quién recibe el beneficio en caso muerte del trabajador.
El cónyuge o conviviente y sus descendientes.
Tienen plazo máximo de un año para reclamar indemnización.
- Nomenclatura de la subcuenta :
62 GASTOS DE PERSONAL, DIRECTORES Y GERENTES
627 Seguridad, previsión social y otras contribuciones
6271 Régimen de prestaciones de salud
6272 Régimen de pensiones
6273 Seguro complementario de trabajo de riesgo, accidentes de trabajo
6274 Seguro de vida
6275 Seguros particulares de prestaciones de salud – EPS y otros
6276 Caja de beneficios de seguridad social del pescador
6277 Contribuciones al SENCICO y el SENATI.
-
Aplicación práctica-Asiento contable seguro vida ley 2022
La empresa INFOZONE SAC ha contratado la póliza de seguro de vida ley para sus trabajadores en planilla. La aseguradora les emite una factura mensual de S/ 1,200 + IGV. (Entidad privada)
| PCGE | DETALLE | DEBE | HABER |
| 62 | Gastos de personal, directores y gerentes | 1,200.00 | |
| 627 | Seguridad, previsión social y otras contribuciones. | ||
| 6274 | Seguro de vida | ||
| 40 | Tributos, contraprestaciones y aportes al sistema de pensiones y de salud por pagar. | 216.00 | |
| 401 | Gobierno Central. | ||
| 4011 | Impuesto general a las ventas | ||
| 40111 | IGV – Cuenta propia | ||
| 42 | Cuentas por pagar comerciales terceros | 1,416.00 | |
| 421 | Facturas, boletas y otros comprobantes por pagar | ||
| 4212 | Emitidas | ||
| x/x Por la provisión del seguro de vida ley. | |||
| 42 | Cuentas por pagar comerciales terceros | 1,416.00 | |
| 421 | Facturas, boletas y otros comprobantes por pagar | ||
| 4212 | Emitidas | ||
| 10 | Efectivo y equivalentes de efectivo | 1,416.00 | |
| 101 | Caja | ||
| x/x Por el pago, seguro de vida ley. | |||
Comentario :
- El seguro de vida ley no cubre por el fallecimiento o invalidez que se produjera como consecuencia de suicidio.
