CÁLCULO CTS: Cálculo de LA CTS EN LAS PEQUEÑAS EMRPESAS

Cálculo de LA CTS EN LAS PEQUEÑAS EMRPESAS: Cuando estamos realizando el proceso de liquidación de la compensación  por tiempo de servicio mas conocido como CTS, primero debemos darle una mirada  si la empresa esta acogida a la REMYPE. Si la empresa esta inscrita en la REMYPE entonces el cálculo de la CTS tiene un procedimiento distinto a la régimen General Laboral, esto de conformidad  con el Decreto Supremo 013-2013.

BASE PARA EL CÁLCULO DE LA CTS EN LAS PEQUEÑA EMRPESA 

Las bases para el cálculo de la cts en las pequeñas empresas tenemos las siguientes :

  1. Sueldo 
  2. Asignacion familiar 
  3. 1/6 de la Gratificación percibida 

CASO PRÁCTICO  DEL CÁLCULO DE LA CTS EN LAS PEQUEÑAS EMRPESAS

Ariana es una trabajadora que ingresó a laborar  a la empresa Grupo seld  sac el 01 de mayo del 2020, se solicita cálcular la CTS por el periodo de noviembre del presente; los datos proporcionados son los siguientes :

  1. Sueldo S/ 1,500.00 soles
  2. Asignación familiar S/ 93.00 soles
  3. Gratificaciones de Julio S/ 1,593.00 soles

Para el procedimiento del cálculo de la CTS debemos tener presente la base computable, que para el presente caso es Sueldo+Asignación familiar + 1/6 de la gratifiación percibida.

SUELDO ASIGNACIÓN

FAMILIAR

      ÚLTIMA 

GRATIFICACIÓN

1/6 DE LA GRATIFICACIÓNTOTAL CTS PEQUEÑA EMPRESA
1,500.0093.001593.001,593/6=265.50=(1500+93+265.50)=1,858.50/2=929.50464.63

En el cuadro podemos visualizar que a la trabajadora  Arina le corresponde S/ 464.63 de CTS por el periodo de mayo a octubre,para realizar el depósitado de  la CTSel el plazo máximo es hasta el 15 de  noviembre del presente .

 

Deja un comentario

error: contenido protegido por Grupseld !!