Cálculo de LA CTS EN LAS PEQUEÑAS EMRPESAS: Cuando estamos realizando el proceso de liquidación de la compensación por tiempo de servicio mas conocido como CTS, primero debemos darle una mirada si la empresa esta acogida a la REMYPE. Si la empresa esta inscrita en la REMYPE entonces el cálculo de la CTS tiene un procedimiento distinto a la régimen General Laboral, esto de conformidad con el Decreto Supremo 013-2013.
BASE PARA EL CÁLCULO DE LA CTS EN LAS PEQUEÑA EMRPESA
Las bases para el cálculo de la cts en las pequeñas empresas tenemos las siguientes :
- Sueldo
- Asignacion familiar
- 1/6 de la Gratificación percibida
CASO PRÁCTICO DEL CÁLCULO DE LA CTS EN LAS PEQUEÑAS EMRPESAS
Ariana es una trabajadora que ingresó a laborar a la empresa Grupo seld sac el 01 de mayo del 2020, se solicita cálcular la CTS por el periodo de noviembre del presente; los datos proporcionados son los siguientes :
- Sueldo S/ 1,500.00 soles
- Asignación familiar S/ 93.00 soles
- Gratificaciones de Julio S/ 1,593.00 soles
Para el procedimiento del cálculo de la CTS debemos tener presente la base computable, que para el presente caso es Sueldo+Asignación familiar + 1/6 de la gratifiación percibida.
| SUELDO | ASIGNACIÓNFAMILIAR | ÚLTIMA GRATIFICACIÓN | 1/6 DE LA GRATIFICACIÓN | TOTAL | CTS PEQUEÑA EMPRESA |
| 1,500.00 | 93.00 | 1593.00 | 1,593/6=265.50 | =(1500+93+265.50)=1,858.50/2=929.50 | 464.63 |
En el cuadro podemos visualizar que a la trabajadora Arina le corresponde S/ 464.63 de CTS por el periodo de mayo a octubre,para realizar el depósitado de la CTSel el plazo máximo es hasta el 15 de noviembre del presente .
