Multa de SUNAFIL por no tener los trabajadores en planilla : REMYPE 2021

Multa de SUNAFIL por no tener los trabajadores en planilla : REMYPE 2021:

CASO PRÁCTICO 

El dia 23 de febrero del 2021, el inspector de trabajo Sr. Pedro Lavarte Diaz; ha realizado una visita inspectiva al centro de trabajo de la empresa ” Los Tres AZES EIRL“,dicha empresa esta acredita como MICRO EMPRESA-Remype,durante esta visita encontró 9 persona trabajando, las mismas que no contaban con un contrato de trabajo ni se encontraban dados de alta en el T-Registro.
En el desarrollo del procedimiento inspectivo , el inspector concluyó que existian los tres elementos escenciales del contrato, por lo que impuso el acta de infracción titificada en el articulo 25 del Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo (RLGIT).
Seguidamente , en el desarrollo del procedimiento sancionador, se va a determinar la sanción la misma que se procede de la siguiente manera.+

 

LAS SANCIONES A IMPONER POR LA COMISIÓN DE LA INFRACCIÓN, SE GRADUA TENIENDO EN CUENTA LOS CRITERIOS SIGUIENTE.

 

Tipo de empresa : MICRO EMPRESA
Gravedad de la infraccion :MUY GRAVE
Número de trabajadores afectados: 9

En este caso la infraccion es por cada trabajador afectado, y la multa es el 0.23 de la UIT ; la UIT para este año 2021 es 4,400.00.

✅ CALCULANDO LA MULTA : 4,400.00 X 0.23=1,012.00 X 9=9,108.00

La multa a imponer a la empresa Los Tres AZES EIRL” es S/ 9,108.00, ( nueve mil ciento ocho soles ).

 

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2 comentarios en «Multa de SUNAFIL por no tener los trabajadores en planilla : REMYPE 2021»

  1. En la empresa gruas y auxilios SRL Y TRANSPORTE SCHIPACSA TIENE A TODOS SUS PERSONAL SIN PLANILLA KITANDO LOS BENEFICIOS COLO GRATIFICACION Y CTS ASIGNACIÓN FAMILIAR AVERIGUEN BIEN PORFAVOR ESTOY NO PUEDE PASAR MAS TIEMPO 4 AÑOS SIN PLANILLA NO ES JUSTO

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  2. Trabajo en una empresa llamada kathel tengo 3 años de experiencia en el área de trabajo somos como 6 trabajadores no estamos en planilla no tenemos bonos vacaciones tcs poca gratificación que puedo hcr en este caso

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